Gall mentrau fynd yn fethdalwyr a gall adnoddau gael eu disbyddu. Gyda chyflymder datblygu cyflym a dylanwad helaethach yn y blynyddoedd diwethaf, mae Slkor hefyd yn ystyried sut i gynnal twf iach a hirsefydlog. I ddatrys cwestiynau a myfyrdodau, holl weithwyr Shenzhen SlkorMicro Dysgodd Semicon Co, Ltd ddiwylliant corfforaethol Slkor yn yr ystafell gynadledda gyhoeddus yn Zhantao S & T Building, Longhua District, Shenzhen ar Ragfyr 25.

Deunyddiau hyfforddi diwylliant corfforaethol Slkor (ii)

Mae Mudiad y Dadeni yn Ewrop wedi hyrwyddo datblygiad ei wareiddiad modern; chwyldro diwydiannol wedi gwella cynhyrchiant; felly beth yw mudiad gwareiddiad menter yn y cyfnod newydd? Ar ddechrau mudiad diwylliant corfforaethol Tsieina yn yr 1980au, cyflwynodd ysgolheigion ynghylch tynged menter Tsieina y cysyniad a'r meddyliau o ddiwylliant corfforaethol. Song Shiqiang, Slkor's Mae GM bob amser wedi pwysleisio y gall gwella cystadleurwydd craidd trwy “hyrwyddo ansawdd yn fewnol ac adeiladu delwedd brand yn allanol” atgyfnerthu'r fenter. Mae Slkor yn mwynhau poblogrwydd a dylanwad eang mewn diwydiant lled-ddargludyddion, na ellir ei wahanu oddi wrth ei ddull gweithredu corfforaethol, cystadleurwydd craidd ac ysbryd diwylliannol. Rydym wedi sylweddoli'n llawn arwyddocâd diwylliant ac ysbryd corfforaethol ynghyd â datblygiad cyson menter. Nid yw diwylliant corfforaethol yn slogan yn unig ond bydd yn cael ei weithredu'n llawn ac yn ddidwyll.

Yn yr hyfforddiant hwn, mae'r holl weithwyr, o dan arweiniad Mr. Song Shiqiang (www.slkormicro.com), dysgodd ddiwylliant corfforaethol Slkor a'i fath yn weithredol ac yn gwybod bod athroniaeth gweithredu a rheoli yn ymgorfforiad o werth craidd corfforaethol mewn meysydd gweithredu a rheoli a hefyd yn gludwr i weithwyr ymarfer gwerthoedd craidd; Mae gwerthoedd craidd nid yn unig yn adlewyrchu meddyliau allweddol, cred sylfaenol a chod ymddygiad corfforaethol ond hefyd yn nodi'r meini prawf ar gyfer gwireddu cenadaethau a gweledigaethau sanctaidd.

Deunyddiau hyfforddi diwylliant corfforaethol Slkor (i)

Holl weithwyr Shenzhen SlkorMicro Cymerodd Semicon Co, Ltd a Shenzhen Kinghelm Electronics Co, Ltd (www.bds666.com) ran yn yr hyfforddiant yn weithredol. Yn y gemau, dysgodd pawb bwysigrwydd gwaith tîm yn ddwfn. Mae Slkor yn dehongli'n berffaith y modd “rheolaeth fanwl a chynnyrch o ansawdd uchel” gydag ysbryd tîm rhagorol. Mae angen i ni fynd i'r afael ag adeiladu tîm, dysgu a chyfathrebu a datrys problemau trwy newid y ffordd o feddwl. Mae angen profi 3 cham i ymarfer diwylliant corfforaethol o “gyflwyniad, mewnblaniad ac etifeddiaeth” o dan arweiniad ymarfer a theori. Mae cymhelliant ysbrydol parhaus a blaengar yn dibynnu ar obaith a rennir, ffydd gadarn, gwybyddiaeth gyson a gwerthoedd yn ogystal ag amgylchedd diwylliannol agored a chynhwysol.

Safle hyfforddiant diwylliant corfforaethol Slkor

Mae holl staff Bydd Slkor yn dilyn diwylliant corfforaethol yn eu gwaith ac yn gwireddu cynnydd cyson a mynd ar drywydd rhagoriaeth yn unol â diwylliant corfforaethol yn y dyfodol.

  Meithrin gwareiddiad rheolaeth gorfforaethol newydd gyda diwylliant corfforaethol uwch; gwella cystadleurwydd craidd gyda diwylliant uwch; yn 2022, gadewch i ni symud ymlaen a dilyn nod uwch ar y cyd a gyda phenderfyniad gyda Slkor!

Ffôn:. + 86 0755-83044319- 
Ffacs: + 86-0755-83975897 
E-bost: 1615456225@qq.com 
QQ: 3518641314 (Rheolwr Li)  

CQ: 332496225 (Rheolwr Qiu)

Cyfeiriad: Ystafell 809, Bloc C, Adeilad Zhantao S & T, Rhif 1079 Minzhi Avenue, Longhua District, Shenzhen