Mr. Xie Pengbo, Cyfarwyddwr Gweithredol a Rheolwr Cyffredinol Grŵp Biao Xin

Gweledigaeth yw enaid menter, gan amlinellu'r cwrs ar gyfer ei datblygiad hirdymor. Mae cwmnïau sy'n fedrus mewn "arweinyddiaeth weledigaethol" wedi'u tynghedu i fawredd. Yn y rhifyn hwn, tîm golygyddol Golden Age Technology (www.kinghelm.net) ymwelodd â Thŵr Gorllewinol Tyrau Twin Galaxy Shenzhen i gyfweld â Mr. Xie Pengbo, Prif Swyddog Gweithredol, Cyfarwyddwr Gweithredol, a Rheolwr Cyffredinol Biao Xin Group (Shenzhen) Co., Ltd. Ein nod yw adrodd y stori y tu ôl i'r weledigaeth: "Cyfarparu ffatrïoedd y byd â chysylltwyr a wneir yn Tsieina."

Mr. Xie Pengbo (trydydd o'r chwith), Mr. Yan Jiang, Cadeirydd Grŵp Biao Xin (cyntaf o'r dde)

Mae Golden Age Technology Pte. Ltd. (y cyfeirir ato fel "GA Group") a'i is-gwmni Tsieineaidd Biao Xin Technology (Shenzhen) Co., Ltd. (y cyfeirir ato fel "Biao Xin Group") yn ddarparwyr blaenllaw yn fyd-eang o ran atebion cymwysiadau cysylltwyr a gwasanaethau cadwyn gyflenwi. Cyflwynodd Mr. Xie Pengbo fod rhagflaenydd Grŵp Biao Xin wedi'i sefydlu yn 2005. Mae bob amser wedi glynu wrth ei genhadaeth o "ddarparu gwasanaethau cadwyn gyflenwi o ansawdd uchel i 30,000 o fentrau" ac wedi dilyn y nod o "greu platfform partner byd-eang effeithlon a hunanweithredol." "Gan garlamu miloedd o filltiroedd, gan greu disgleirdeb ar y cyd," rydym wedi bod ar y daith hon ers 20 mlynedd, gan gadarnhau ein sylfaen trwy arloesedd cadarn a meithrin manwl, gan freuddwydio am y dyfodol. Yn 2024, roedd gan Grŵp Biao Xin dros 110 o aelodau a refeniw blynyddol o fwy na 600 miliwn RMB. Yn 2025, cyflawnodd Grŵp Biao Xin lwyddiannau olynol: daeth yn swyddogol yn ddarparwr gwasanaeth platfform caffael canolog ar gyfer cydrannau electronig Grŵp Rongdian, yn gyfrifol am ddylunio datrysiadau cynnyrch, byrddau PCBA, a chaffael cydrannau electronig ar gyfer Grŵp Rongdian. Llwyddodd hefyd i ysgrifennu pennod newydd trwy "sicrhau hawliau asiantaeth ar gyfer dros 10 o frandiau cysylltwyr, anwythyddion a synwyryddion rhyngwladol a domestig gorau o fewn tri mis." Mae meysydd cymhwysiad allweddol yn cynnwys: Modurol, Rheolaeth Ddiwydiannol, Deallusrwydd AI, Cyfathrebu, Economi Uchder Isel, a Storio Ynni.

Llun Grŵp Biao Xin

Pwysleisiodd Mr. Xie Pengbo fod y cydweithrediad strategol rhwng Grŵp Biao Xin (www.ic-golden.com) a Grŵp Rongdian yn bartneriaeth arwyddocaol iawn i'r grŵp eleni. Wrth symud ymlaen, bydd Grŵp Biao Xin yn sefydlu cydweithrediadau strategol hirdymor gyda nifer o gwmnïau rhestredig, gweithgynhyrchwyr gwreiddiol brandiau a thechnoleg, a llwyfannau masnachu cydrannau electronig. Ar hyn o bryd, mae 3-4 cytundeb fframwaith cydweithredu strategol o'r fath yn cael eu drafftio. Ymhlith y rhain, mae cydweithrediad Grŵp Biao Xin â'r gweithgynhyrchwyr gwreiddiol Kinghelm (www.kinghelm.net) a dechreuodd Slkor yn 2024. Ym mis Mai eleni, cafodd y ddwy ochr sgwrs ddymunol a thrafod rhagolygon ar gyfer cydweithredu yn y diwydiant offer cartref. Yn y dyfodol, byddwn yn integreiddio Kinghelm a Slkor (www.slkoric.com) i mewn i system gaffael ganolog cydrannau electronig Biao Xin Lianrong.

Grŵp Biao Xin yn Cyrraedd Cytundeb Cydweithredu â Kinghelm a Slkor

"Pa hud sydd gan Grŵp Biao Xin i esgyn mor gyflym?" Dywedodd Mr. Xie Pengbo, "Fe wnaethon ni gychwyn ar y weledigaeth i 'Ysbrydoli Eraill,' ar y cyd, gan drawsnewid dyhead entrepreneuraidd cychwynnol ychydig o unigolion yn freuddwyd a rennir gan holl aelodau Biao Xin heddiw. Fy swyddfa yw'r man mwyaf poblogaidd yn y cwmni; rydym yn sgwrsio'n fewnol yn aml, ac rwy'n gofyn i bawb sut maen nhw am symud ymlaen. Yn fy marn i, mae gan bobl rolau gwahanol yn syml; mae talentau, galluoedd a dulliau gweithio pob person yn unigryw. Rhesymeg rheolaeth yw cynorthwyo pawb i gyflawni canlyniadau. Felly, o fewn terfynau rheolau (megis bod yn ddiffuant i gwsmeriaid, yn onest mewn ymddygiad, ac ati), rwy'n annog ac yn ysgogi pawb i fynegi eu natur a'u hysbrydoliaeth yn rhydd, gan eu helpu i ennill hyder a dod o hyd i'w rhythm. Mae hyn wedi meithrin y sefyllfa bresennol o 'gant o flodau'n blodeuo.'" Dim ond gyda chant o flodau'n blodeuo y gallwn sicrhau cydweithrediad lle mae pawb ar eu hennill. Gan adeiladu ar hyn, rydym yn canolbwyntio ar ddatblygu piblinell dalent, meithrin y farchnad, cynllunio'r gadwyn gyflenwi, ac adeiladu platfform. Drwy weithredu yn unol â'r duedd a chanolbwyntio ymdrechion yn fanwl gywir, gallwn ysgrifennu penodau gogoneddus o ddatblygiad. Gall pawb hefyd arfer eu menter goddrychol i greu a gwireddu gwerth, gwella cydlyniant gweithwyr a hunaniaeth ddiwylliannol, a dylanwadu a chymell mwy o bobl i symud tuag at y nod.

Mr. Xie Pengbo, Rheolwr Cyffredinol Grŵp Biao Xin (canol), a Mr. Song Shiqiang, Rheolwr Cyffredinol Kinghelm a Slkor (ail o'r dde)

O ran breuddwydion, rhannodd Mr. Xie Pengbo fod symud o "fynd ar eich pen eich hun" i "dorri trwodd ar y cyd" yn duedd anochel. Dim ond trwy ddilyn datblygiadau deuol yn barhaus mewn gwerthiannau domestig a mynd yn fyd-eang – "cerdded ar ddwy goes" – y gall rhywun symud ymlaen yn gyson ac yn bell. Felly, mae Grŵp Biao Xin wedi trawsnewid yn llwyddiannus o un "darparwr gwasanaeth cadwyn gyflenwi cydrannau electronig" i "darparwr gwasanaeth datrysiadau a chadwyn gyflenwi cysylltwyr â gyriant deuolwyn", gan droi'r freuddwyd o "gefnogi grwpiau cysylltwyr Tsieineaidd i fynd yn fyd-eang" yn realiti yn raddol, gan ennill cydnabyddiaeth eang yn gyflym bellach!

Xie Pengbo Mr

"O freuddwyd i ymarfer, sut mae Grŵp Biao Xin yn dangos anian brand pen uchel?" Wrth wynebu'r cwestiwn hwn, atebodd Mr. Xie Pengbo, "Mae safle Grŵp Biao Xin yn safle darparwr gwasanaeth. Mae creu profiad gwasanaeth gyda chynhesrwydd yn gofyn am integreiddio elfennau personol yn fedrus. Felly, fe wnaethom gipio ysbrydoliaeth greadigol gwiwer yn graff i adeiladu ein Deallusrwydd Deallusol brand. Mae'r wiwer, yn wahanol i gynnwys diwylliannol traddodiadol rhy ddifrifol neu ddeunydd comig bas, yn trawsnewid trafodion busnes oer yn ddyluniadau pleserus sy'n darparu hapusrwydd, cydnabyddiaeth, ac ymdeimlad o werth. Mae'n ymgorffori gofal dyneiddiol, yn cyfuno apêl y rhyngrwyd â dyfnder diwylliannol, ac mae ei giwtni llethol yn cynyddu gwerth emosiynol i'r eithaf. Fe wnaethom hefyd ddewis lliw safonol oren Hermès i amlygu ffasiwn, soffistigedigrwydd, ffresni, a bywiogrwydd. Yn arbennig o nodedig yw sut mae'r ddelwedd hon yn cyd-fynd yn fawr â nodweddion gwasanaeth, hanfod, a chraidd Grŵp Biao Xin: 1. Ystwythder: Ymateb yn gyflym i anghenion cwsmeriaid; 2. Storio: Darparu gwasanaethau cadwyn gyflenwi i helpu cwsmeriaid i gludo a stocio nwyddau; 3. Cynffon Hir: Cynnal ymatebolrwydd i alwadau amrywiol o dan effaith y gynffon hir, gan gerfio lle marchnad newydd."

IP Brand Biao Xin

O'r weledigaeth fawreddog o "gyfarparu ffatrïoedd y byd â chysylltwyr a wneir yn Tsieina," i'w genhadaeth a'i nodau, i'r agwedd "Ysbrydoli Eraill" o gyd-greu'r weledigaeth, ac o freuddwydion i ymarfer, gan arwain at gydnabod gweledigaeth - y cylch rhinweddol hwn o'r model "arweinyddiaeth weledigaethol" yw'r union resymeg sylfaenol y tu ôl i gryfder aruthrol a datblygiad cyflym Grŵp Biao Xin. Mr. Xie Pengbo, Prif Swyddog Gweithredol, Cyfarwyddwr Gweithredol, a Rheolwr Cyffredinol Grŵp Biao Xin, yw efengylwr gweledigaeth y cwmni. Dywedodd, "Rwy'n gweld fy hun fel entrepreneur. Mae angen craffter marchnad craff ar entrepreneuriaid ac, yn bwysicach fyth, ysbryd o altrwiaeth ac ymdrechu am ddaioni. Am o leiaf dair blynedd, doedd gen i ddim diwrnodau i ffwrdd drwy gydol y flwyddyn; roedd pob diwrnod yn dilyn y rhythm gwaith hwn. Hyd yn oed ar benwythnosau, roeddwn i'n chwarae 'golff busnes,' gan weithio'n gyson i gael y cwmni ar y trywydd iawn. Yn hanner cyntaf y flwyddyn hon, treuliais hanner fy amser yn teithio, gan ymweld â 3 i 4 dinas fesul taith fel arfer neu symud rhwng lleoliadau domestig a rhyngwladol. Mae'r broses yn flinedig, gyda llawer o bethau i'w trin, ond rwyf bob amser yn cynnal fy rhythm fy hun oherwydd fy mod yn gwybod i ble rwy'n mynd, pa mor hir mae'r daith yn ei gymryd, ac rwy'n cadw meddylfryd tawel."

Llun Grŵp Adeiladu Tîm Biao Xin