Ar 9 Mehefin, 2021, lansiodd Shenzhen Salkormicro Semiconductor Co, Ltd (www.slkormicro.com) rownd newydd o hyfforddiant sgiliau gwerthu. Thema'r hyfforddiant hwn yw "O Sales Rookie i Sales" a roddir gan y darlithydd medal aur Mr Hu Shenghua hyrwyddwr ". Trefnwyd yr hyfforddiant a gynhaliwyd y tro hwn gan Mr Song Shiqiang, rheolwr cyffredinol o SLKOR, sy'n anelu at wella ansawdd cyffredinol personél gwerthu'r farchnad, fel bod y prif gynhyrchion megis tiwbiau MOS o Sacco Microelectronics yn gallu cipio cyfran y farchnad yn gyflym.

Mae sut i wahodd cwsmeriaid, sut i ennill ymddiriedaeth cwsmeriaid, sut i gael gwybodaeth cwsmeriaid, a sut i wneud cwsmeriaid yn gyflym ymholltiad a grybwyllir yn yr hyfforddiant hwn yn hwb mawr i staff gwerthu, sy'n galluogi ein staff busnes i chwarae rhan yn y broses o gynnal a chadw. cwsmeriaid mewn cyfnod o heddwch. i help mawr iawn.

Mae Mr Hu Shenghua yn ddarlithydd medal aur yn Neuadd Ddarlithio Bwerus Huaqiang Beihua. Mae hefyd yn fuddsoddwr angel, sylfaenydd Minying Club, ac arbenigwr mewn dyrannu asedau tramor. Gellir dweud bod y cwrs hyfforddi gwerthu hwn wedi bod o fudd i lawer o bersonél busnes. Efallai y bydd rhai pobl yn dweud bod y trothwy gwerthiant yn gymharol isel, dim ond dibynnu ar fflachio a siarad. Ond p'un a oes gennych unrhyw ddadansoddiad ystadegol, a gall ychydig o werthiannau sefyll allan o filoedd o bobl fusnes i ddod yn hyrwyddwr gwerthu. Afraid dweud, mae'r ateb yn glir iawn i bawb, sy'n brin iawn.

Mae'r rheswm pam y gall person llwyddiannus fod yn llwyddiannus yn anwahanadwy oddi wrth ei ddelwedd ansawdd ei hun, sgiliau gwerthu amrywiol a bywyd. Fel y soniodd Mr Hu yn yr hyfforddiant: rhaid i berson busnes rhagorol fod yn gwsmer mawr, ac mae'r egni sydd ei angen ar gyfer cwsmer mawr a chwsmer bach yr un peth mewn gwirionedd, felly beth am ddod yn gwsmer mawr yn uniongyrchol? Gall cwsmeriaid mwy hefyd fenthyca'n hawdd. Mae hwn yn bwynt allweddol pwysig i bob person busnes dyfu'n gyflym. Felly, mae'r hyfforddiant hwn o sgiliau gwerthu yn broses dwf bwysig o rookie gwerthu i bencampwr gwerthu.

SLKOR mae cynhyrchion Sacco Microsemiconductor yn gydrannau electronig gan gynnwys transistor effaith maes tiwb MOS, elfen Neuadd, ADC/Setiau teledu, LDO, Schottky deuod, cyffredinol deuod a thriawd. Bydd angen cyswllt â pheirianwyr electronig ac arweinwyr prosiect er mwyn gwerthu llawer o gynhyrchion o'r fath. Ni waeth pa mor fawr neu fach yw'r cwsmeriaid, mae cost-effeithiolrwydd bod yn gwsmer mawr yn naturiol yn llawer uwch. Efallai y bydd rhywun yn sefyll i fyny eto ar yr adeg hon ac yn dweud bod pawb eisiau bod yn gwsmer mawr, ond nid yw'n rhywbeth y gellir ei wneud os ydynt yn dymuno. Mae'n wir nad yw cwsmeriaid mawr yn gyfarwydd â'i gilydd am y tro cyntaf, felly mae'n naturiol yn anodd cyrraedd cydweithrediad. Dyma'r pwyntiau eraill a grybwyllir yn yr hyfforddiant hwn. Mae sut i wahodd cwsmeriaid, sut i ennill ymddiriedaeth cwsmeriaid, sut i gael gwybodaeth cwsmeriaid, a sut i wneud i gwsmeriaid ymholltiad yn gyflym wedi dod yn bynciau y mae angen i bersonél busnes eu goresgyn. Yn yr hyfforddiant hwn, soniodd Mr Hu am lawer o achosion y mae'n werth dysgu ohonynt.

Ar ddiwedd yr hyfforddiant hwn, soniais am sut i greu delwedd cylch personol o ffrindiau. Dywedodd yr Athro Hu: Byddwch yn ofalus y bydd eich cylch ffrindiau yn eich bradychu! Mae'n wir y bydd rhywun sy'n edrych fel person gostyngedig iawn ar yr wyneb, ond ar ôl i chi fynd i mewn i'w gylch ffrindiau a darganfod nad yw'r hyn a ddywedodd ac a rannodd yn cyfateb i'r hyn a welwch, gallwch weld bod person yn wahanol. o'r tu allan, felly sut? Gall pecynnu eich cylch ffrindiau eich hun a gwella'ch delwedd eich hun roi argraff dda i gwsmeriaid sy'n cyfathrebu am y tro cyntaf a gosod sylfaen ar gyfer cydweithredu yn y dyfodol. Mae gwella delwedd bersonol yn y cylch ffrindiau nid yn unig yn ddefnyddiol yn y broses werthu, ond hefyd ym mywyd beunyddiol.

Yn gyffredinol, mae'r hyfforddiant hwn yn amlygiad o'r "cyflwyniad talent a thalent yn mynd allan" a gynigiwyd gan Mr Song Shiqiang, rheolwr cyffredinol Sacco Semiconductor. Cyflwyno doniau allanol i'r cwmni i hyfforddi gweithwyr a gwella eu cryfder eu hunain. Gwella lefel y gweithwyr yw gwella lefel y cwmni, sef yr hyn y mae Mr Song bob amser wedi bod yn ei weithredu. Yn ystod dau ddiwrnod cyntaf yr hyfforddiant hwn, anfonodd yr Arlywydd Song ddau reolwr i fynd allan i astudio, sy'n amlygiad llawn o dalentau yn mynd allan. O'r brig i'r gwaelod, hyd at y rheolwr cyffredinol ei hun, i lawr i bob gweithiwr yn dysgu ac yn symud ymlaen, gwella lefel, sy'n adlewyrchiad llawn o lefel gyffredinol y cwmni.

Slkormicro RS232 sglodion

Mae môr dysg yn ddiderfyn, meddai'r henuriaid: mae dysgu heb feddwl yn ddiwerth, mae meddwl heb ddysgu yn beryglus. Os nad ydych chi am gael eich dileu gan y gymdeithas, mae angen i chi barhau i ddysgu a gwella a gwella'ch hun. Mae Mr Song Shiqiang, Rheolwr Cyffredinol Sacco Semiconductor, yn treulio o leiaf dwy awr yn astudio bob dydd, sy'n naturiol yn gyrru awyrgylch dysgu'r cwmni cyfan. Mae pawb yn meddwl am wella eu hunain. Mae Sacco Semiconductor yn trefnu hyfforddiant o bryd i'w gilydd. Yn ddi-os, mae'n creu cyfleoedd i bob gweithiwr wella eu hunain. Mae hyn hefyd yn caniatáu Sacco Microsemiconductor SLKOR Elfen neuadd, transistor effaith maes transistor MOS, ADC/Setiau teledu, LDO, Schottky deuod, cyffredinol-bwrpas deuod, IGBT transistor sengl, rheoli pŵer IC a chydrannau electronig eraill i atafaelu cyfran o'r farchnad, sefydlu delwedd Brand, a gosod Sako Micro Semiconductor SLKOR cymryd cam cadarn arall tuag at ryngwladoli.